加拿大簽證材料翻譯介紹國外離職證明書翻譯公司哪里好

離職證明書（Employment Separation Certificate）是指員工離開原企業(yè)時。由原企業(yè)所開具的關(guān)于該員工的受雇職位等信息的證明。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明。并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

在當(dāng)今社會。由于工作壓力的高壓或是工作不如意。很多人都會選擇換新工作或是離職來暫時釋放壓力或是緩解壓力。在入職新單位時。需要提交離職證明書。

離職證明書是一種證明性文件。意在證明你已從原單位離職。目前是自由身的狀態(tài)的書面證明。具有一定的法律效益。在海外工作或是回國工作。這時候你的離職證明就需要翻譯了。選擇一家離職證明文件翻譯公司是非常重要的。會影響到你后期是否可以成功入職。

國外離職證明書翻譯公司

譯雅馨翻譯是一家專業(yè)的證件證明證書翻譯公司。有多年的證件證書翻譯經(jīng)驗。從業(yè)10多年來。培養(yǎng)并組建了一批專業(yè)的離職說明書翻譯團(tuán)隊。他們精通離職證明書的各項翻譯要點和特色。如使用語境。格式。語氣。版式等等。除此之外。我們還有專業(yè)的審查團(tuán)隊來確保翻譯項目的質(zhì)量水準(zhǔn)。

除了翻譯團(tuán)隊和審查團(tuán)隊。翻譯總監(jiān)和項目經(jīng)理也會對翻譯文件進(jìn)行整體的流程把控。保證如約交稿。我們依靠這些高品質(zhì)翻譯服務(wù)來回報客戶和翻譯服務(wù)行業(yè)。如果您有該類文件翻譯需要。歡迎聯(lián)系我們。

國外離職證明書翻譯流程

一、翻譯前。做足準(zhǔn)備工作

1、收集整理資料。將財務(wù)報表分類整理好

2、建立術(shù)語庫。方便我們在之后的翻譯中能更快速和準(zhǔn)確。

3、建立項目語料庫。通過對原資料的初步檢索。對不同的項目觸筆建立語料庫。方便調(diào)取使用。

4、初步分析。初步分析翻譯項目的信息。從而掌握整個該文件的大致情況。

5、初步處理?；谥暗姆治鲈O(shè)置系數(shù)。完成離職證明書的總體翻譯。

6、任務(wù)分配。結(jié)合實際。將工作劃分為幾個板塊?？茖W(xué)的分配給不同的翻譯項目組。

二、翻譯中。嚴(yán)謹(jǐn)準(zhǔn)確

1、專業(yè)翻譯人員進(jìn)行再一次的翻譯?？梢圆捎弥敖⒌男g(shù)語庫和項目語料庫。同時還需要將所有項目組中的術(shù)語進(jìn)行統(tǒng)一。使其保持一致。符合國際標(biāo)準(zhǔn)。

2、專家翻譯。專家需要對財務(wù)報告進(jìn)行同步的翻譯。再翻譯的過程中。結(jié)合項目組的翻譯。審核和校對。審核校對的過程中還需要運用翻譯軟件進(jìn)行進(jìn)一步的檢查。確保無誤后才算是完成了翻譯。

三、翻譯后。質(zhì)量檢測

1、實施抽查。隨機從翻譯成品中抽取一部分。組織專業(yè)的審查組進(jìn)行再一次的核對。如果發(fā)現(xiàn)錯誤。審核不合格。需要全面進(jìn)行審查修改。

四、“售后”服務(wù)

專業(yè)翻譯公司會在完成翻譯后。將財務(wù)報告交由客戶檢查。

如果客戶有不滿意的地方。要根據(jù)客戶的需求做出新的翻譯方案。直到客戶滿意為止。

國外離職證明書翻譯價格

國外離職證明書翻譯價格受以下因素影響

1譯稿內(nèi)容量。2翻譯語種。3譯稿數(shù)量。4翻譯時間等

具體價格以實際翻譯價格為準(zhǔn)。如有疑問。歡迎聯(lián)系我們的在線客服或是線下電話。

國外離職證明書翻譯案例

解除（終止〉勞動關(guān)系證明

(此聯(lián)由個人留存）…

劉永咅 〈身份證馬碼丨丨〕于 與軟通動力信息技術(shù) (集團(tuán)〉有限公司簽訂《勞動合同》。勞動合同有效期限為 I工作崗位為：軟件I：程師該員工于 司解除了勞動關(guān)系。該員工在本單位的工作年限為：

特此證明！

【提示】：此證明僅開具一份。請注意妥善保管。如因個人原因丟失。公司不予補開。

Certificate of Termination of Labor Relation

(Held by individual)

This is to certify that (ID Card No.:) had signed a Labor Contract with iSoftStone Information Technology (Group) Co., Ltd. on. The term of validity was from to and the operating post was Software Engineer. On, the employee terminated the labor relation with iSoftStone Information Technology (Group) Co., Ltd. and the employee had worked in the unit for months.

iSoftStone Information Technology (Group) Co., Ltd.

Reminder: this certificate is only issued in one copy, please keep properly. If the certificate is lost due to personal reasons, the company will not issue again.

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